O mercado foi treinado para culpar a legislação trabalhista pela falência de negócios. A verdade técnica é muito mais dura: o que quebra uma empresa não é o custo de assinar uma carteira, mas a negligência na aplicação da lei e a ausência de uma engenharia jurídica preventiva.
Passivos trabalhistas muitas vezes nascem de rotinas administrativas
falhas. Descubra como a adequação de controle de jornada e a governança de RH
evitam litígios antes mesmo que eles ocorram.
A empresa criou cargos como "Júnior", "Pleno" ou "Nível 1 e 2" apenas para pagar salários diferentes a quem faz exatamente a mesma coisa? Essa prática, além de desmotivadora, frequentemente configura uma fraude trabalhista.
Você dirige um caminhão com tanque extra para a empresa economizar tempo e
combustível? O risco de explosão que você corre vale dinheiro. Entenda as regras do Adicional de Periculosidade e como cobrar a transportadora.
A empresa diz que a limpeza do banheiro é "apenas uma higienização comum" e fornece apenas luvas de borracha? A Justiça do Trabalho tem um entendimento rigoroso sobre o risco biológico. Você pode ter direito a um acréscimo de 40% no seu salário.
