Atendimento 100% Online | Pós-Graduado em Direito do Trabalho
Atendimento 100% Online | Pós-Graduado em Direito do Trabalho
Bem Vindo à Baldan Advocacia
Bem Vindo à Baldan Advocacia
Atendimento 100% Online e Imediato.
Chega de Injustiça.
Quem somos?
O escritório Baldan Advogados tem um lado claro: o do trabalhador.
Nossa atuação é dedicada exclusivamente a defender o empregado. Nós não advogamos para empresas.
Entendemos a relação de trabalho desigual. Nossa missão é ser a voz técnica, estratégica e combativa do trabalhador, unindo nossa empatia com um atendimento 100% digital e focado em resultados rápidos.
Atuamos com transparência e rigor para garantir que a lei seja cumprida. Aqui, o trabalhador encontra um aliado pronto para lutar por justiça.
Quem somos?
O escritório Baldan Advogados tem um lado claro: o do trabalhador.
Nossa atuação é dedicada exclusivamente a defender o empregado. Nós não advogamos para empresas.
Entendemos a relação de trabalho desigual. Nossa missão é ser a voz técnica, estratégica e combativa do trabalhador, unindo nossa empatia com um atendimento 100% digital e focado em resultados rápidos.
Atuamos com transparência e rigor para garantir que a lei seja cumprida. Aqui, o trabalhador encontra um aliado pronto para lutar por justiça.
O QUE FAZEMOS?
Auditoria de TRCT e pleito judicial de diferenças não quitadas (aviso prévio, férias + 1/3, 13º, multa de 40% FGTS).
Ações para reconhecimento e pagamento de jornada extraordinária, supressão de intervalo intrajornada e reflexos em verbas salariais e rescisórias.
Pleito de reparação por danos morais decorrentes de exposição a situações vexatórias, cobrança de metas abusivas e perseguição.
Desconstituição de contratos cíveis (PJ, MEI) para reconhecimento de vínculo celetista, com base na configuração da subordinação e demais requisitos.
Ações de indenização por danos materiais, morais e estéticos decorrentes de acidente de trabalho (típico ou de trajeto) e pleito de
estabilidade acidentária.
Pleito judicial para pagamento de adicionais de risco, com base em laudo pericial técnico, e seus devidos reflexos em todas as verbas contratuais.
Comprovação de nexo causal entre a patologia (ex: Burnout, LER/DORT) e a atividade laboral, buscando indenizações e estabilidade.
Desconstituição judicial da penalidade máxima de justa causa por ausência dos requisitos (ex: imediatidade, gravidade) e conversão em rescisão imotivada.
Ação com pedido liminar para obrigar a empresa a pagar os salários do funcionário que recebeu alta do INSS, mas foi considerado inapto pela empresa.
Orientação pré-processual sobre a coleta e validade de provas (áudios, e-mails, atas notariais) para instrução de futura Reclamatória Trabalhista.
Pleito para anotação da CTPS e pagamento retroativo de todas as verbas suprimidas (FGTS, INSS, férias, 13º) durante a informalidade.
Pleito de reparação por danos morais e rescisão indireta em decorrência de condutas de conotação sexual no ambiente laboral.
À frente do escritório está o Dr. Rodrigo Antonio Baldan, que une rigor técnico a uma profunda compreensão da realidade do trabalhador.
Com Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Dr. Rodrigo possui a especialização técnica necessária, mas seu verdadeiro diferencial não está na academia.
Antes da advocacia, Dr. Rodrigo também foi trabalhador e vivenciou na prática situações degradantes, vexatórias e extremamente humilhantes.
Mais que isso, foi criado por um Motoboy e uma Diarista. Ele testemunhou de perto a luta diária e entendeu o real desequilíbrio entre empresários e trabalhadores.
Essa trajetória é a base do seu atendimento humano. Ele não apenas entende a lei; ele compreende o peso da injustiça. É essa empatia real que transforma sua atuação.
O QUE PODE ESPERAR DE NÓS?
Entendemos sua história com empatia real. Por termos vivenciado as mesmas injustiças em nossa própria vida e família de trabalhadores, sua causa é a nossa causa.
Nosso compromisso é exclusivo. Ao não advogarmos para empresas, garantimos lealdade total a você. Somos 100% combativos contra o poder econômico.
Somos Pós-Graduados e focados 100% no Direito do Trabalho. Em uma luta técnica, o especialista enxerga os detalhes que o generalista ignora.
O direito é seu. Temos o compromisso de traduzir o jargão jurídico e explicar cada etapa de forma honesta e direta, para que você participe das decisões.
Sabemos que a justiça não pode esperar. Por isso, aliamos nossa
experiência a um atendimento 100% online. Você resolve sua vida do
seu celular, sem burocracia, com a velocidade que sua urgência exige.
Blog Posts
FAQ
Nada. O risco é nosso. Você não tem custo algum para iniciar a ação.
Nosso pagamento é uma porcentagem combinada que só recebemos se
vencermos a causa e você receber seu dinheiro. É simples: nós só
ganhamos se você ganhar.
Nossa análise de risco é honesta. Só entramos com a ação se houver
segurança jurídica e provas. Se o risco for alto, avisaremos você para
evitar qualquer prejuízo ou dívida.
Não. “Lista negra” é ilegal e um mito usado para assustar. Buscar seus
direitos na Justiça é um ato de dignidade e cidadania, não uma mancha
na carteira.
Sim. Provas digitais valem muito. Áudios, WhatsApp, e-mails e
extratos podem comprovar o assédio ou horas extras. Analisamos tudo o
que você tem na primeira conversa.
Sim. Você pode cobrar direitos atrasados ou pedir a Rescisão Indireta
(uma “justa causa” na empresa) se o ambiente estiver insuportável,
saindo com todos os seus direitos.
Se tem chefe e horário, você é funcionário. Isso é fraude
(“Pejotização”). Buscamos o reconhecimento do vínculo para você
receber tudo retroativo: FGTS, férias e 13º.
Traga seus documentos (holerites e termo de rescisão) para uma
análise gratuita. Frequentemente encontramos erros de cálculo e horas
extras não pagas que você tem direito a receber.
Cuidado. Não assine nada sob pressão. A empresa visa o lucro dela.
Consulte-nos antes para verificar se você não está abrindo mão de muito dinheiro por falta de informação.
Situação urgente. A empresa não pode deixá-lo sem salário. Atuamos judicialmente para obrigar o pagamento imediato ou a sua reintegração
ao trabalho.
Depende de haver acordo ou recursos. Não prometemos prazo
mágico, mas garantimos agilidade técnica para buscar a solução mais rápida possível e não deixar seu processo parado.
